Discriminatie: wat het is, kenmerken en Oorzaak
Discriminatie: wat het is, kenmerken en Oorzaak
Wat is discriminatie?
De term discriminatie komt van het werkwoord discrimineren. Het betekent een scheiding en onderscheid tussen objecten of mensen tot stand brengen. In brede zin is discriminatie een manier om zowel objecten als wezens (dieren, planten, mensen) te ordenen en te classificeren.
Discriminatie van mensen daarentegen vindt plaats wanneer er een ongunstige houding bestaat ten opzichte van een bepaald, specifiek en ander menselijk kenmerk dat inherent is aan een menselijk ras. Dit wordt rassendiscriminatie genoemd.
Sociale discriminatie vindt daarentegen plaats wanneer een persoon op een ongelijke of inferieure manier wordt behandeld, bijvoorbeeld omdat hij tot een andere sociale klasse, religie, enz. Behoort, dat wil zeggen wanneer iemand wordt gemarginaliseerd omdat hij een verschillende religie of met verschillende ideologische overtuigingen.
Artikel 7 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens uit 1948 stelt dat:
"Eenieder is gelijk voor de wet en heeft, zonder onderscheid, recht op gelijke bescherming door de wet. Eenieder heeft recht op gelijke bescherming tegen elke discriminatie die in strijd is met deze Verklaring en tegen elke aanzet tot dergelijke discriminatie."
In de afgelopen jaren hebben de Verenigde Naties (VN) verschillende inspanningen geleverd om discriminatie in de samenlevingen van de lidstaten uit te bannen.
Oorzaak van discriminatie
De belangrijkste oorzaak van discriminatie is angst voor de ander, wat resulteert in de afwijzing van mensen met verschillende menselijke kenmerken, ideologische en sociale voorkeuren. Deze angst wordt versterkt door een gebrek aan opleiding, onwetendheid over het feit dat er menselijke diversiteit is en overtuigingen die moeten worden gerespecteerd.
Een discriminerende houding wordt gekenmerkt door de vernietiging of niet-eerbiediging van fundamentele mensenrechten, die een individu treft in zijn sociale, culturele, politieke of economische dimensie.
Discriminatie heeft ernstige gevolgen voor het maatschappelijk welzijn en leidt tot onverdraagzaamheid, geweld, racisme en xenofobie.
Segregatie en sociale uitsluiting zijn ernstige gevolgen van discriminatie en hebben een zeer negatieve impact op de samenleving.
Soorten discriminatie
Er zijn veel soorten discriminatie, maar ze hebben allemaal een gemeenschappelijke, ongunstige of inferieure behandeling, onverdiende minachting voor mensen met wie we niet dezelfde sociale klasse, dezelfde kenmerken of dezelfde ideeën delen.
Onder degenen die het meest worden gediscrimineerd, zijn gehandicapten, zwarten, inheemse volkeren, zwangere vrouwen, homomannen, LGBT-mensen, migranten en vluchtelingen.
Onder de verschillende soorten discriminatie kunnen we noemen:
- Rassendiscriminatie: dit is discriminatie op grond van het behoren tot een niet-overheersend ras of vanwege vooroordelen die verband houden met een bepaalde etnische groep,
- discriminatie op grond van geslacht of discriminatie op grond van geslacht: dit is discriminatie op basis van seksueel geslacht.
- Leeftijdsdiscriminatie: met name gericht tegen jongens en meisjes die lijden onder machtsmisbruik.
- Discriminatie op basis van iemands nationaliteit of afkomst: dit soort discriminatie treft over het algemeen migranten of buitenlanders uit landen die lijden onder vooroordelen,
- Religieuze discriminatie: het is discriminatie op basis van religieuze overtuigingen, religieuze praktijken of gebruiken.
- Politieke discriminatie: dit type discriminatie is gebaseerd op politiek lidmaatschap of ideologie.
- Discriminatie op basis van situatie of sociale positie: het is een ongelijke behandeling vanwege arbeidsongeschiktheid of lidmaatschap van een sociale klasse.
- Rassendiscriminatie: Rassendiscriminatie is een van de meest voorkomende vormen van discriminatie, het bestaat uit het differentiëren, uitsluiten of beperken van de rechten van een persoon op basis van hun ras, huidskleur, afkomst of zijn etnische afkomst.
- Positieve discriminatie: is datgene dat leidt tot het nemen van een reeks maatregelen om de discriminatie waar sommige mensen mee te maken hebben tot een minimum te beperken, met als doel gelijke behandeling te garanderen en de discriminatiecijfers te verminderen. Bijvoorbeeld: beurzen aanbieden aan jongeren uit gezinnen met een laag inkomen; neem mensen in dienst die één type handicap hebben, maar toch verschillende taken kunnen uitvoeren.
Strijd tegen discriminatie
Het internationaal recht heeft de verboden vormen van discriminatie gedefinieerd om de verschillende soorten discriminatie te bestrijden. Tegelijkertijd legde het Internationaal Verdrag tegen rassendiscriminatie van 1966 het principe vast van het verbod op elke vorm van onderscheid.
Enkele vormen van discriminatie zijn onder meer: uitsluiting, beperking of voorkeur op basis van ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afkomst. De lijst van discriminerende handelingen omvat ook elke handeling die op de een of andere manier de uitoefening en het genot van mensenrechten en fundamentele vrijheden moet verhinderen.
Artikel 225-1 van het Franse wetboek van strafrecht definieert discriminatie die strafbaar is. Het gaat over discriminatie op basis van afkomst, erbij horen, waar of verondersteld, etnische groepen, naties, ras en religie. Deze verschillende soorten discriminatie komen tot uiting in de weigering om mensen in dienst te nemen, goederen en diensten te leveren, de uitoefening van een normale en legale economische activiteit te belemmeren, maar ook het ontslag van werknemers, enz.
De strijd tegen de verschillende soorten discriminatie is gebaseerd op het beginsel van gelijkheid tussen burgers. Om verschillende redenen die inherent zijn aan de menselijke natuur, wordt het gelijkheidsbeginsel geschonden. Soms zien we scènes van verschillende soorten discriminatie, beginnend met genderdiscriminatie, via alle andere soorten discriminatie, om uiteindelijk te eindigen met rassendiscriminatie.