60 kwaliteiten en gebreken van een persoon
60 kwaliteiten en gebreken van een persoon
Kwaliteiten en gebreken zijn kenmerken van de menselijke conditie. Als we het hebben over menselijke kwaliteiten of kwaliteiten van een persoon, verwijzen we naar gedragskenmerken die het eigen of algemeen welzijn (deugden) cultiveren. Gebreken zijn eerder gedragskenmerken die een negatief effect hebben op de persoon of zijn omgeving. Hier is een lijst met 30 voorbeelden van kwaliteiten en 30 voorbeelden van defecten.
Eigenschappen van een persoon
Hier is een lijst met 30 essentiële persoonlijke kwaliteiten om goede emotionele en werkrelaties op te bouwen.
1. Eerlijkheid
Eerlijkheid is de waarde van consistent zijn met de waarheid en juistheid van gedrag. Het impliceert respect voor de ander en daarom respect voor hun bezittingen, niemand bedriegen en samenhang tonen tussen wat er wordt gepredikt en wat wordt gedaan.
2. Esperanza
Hoop wordt beschouwd als een spirituele deugd die wordt gedefinieerd als een houding van vertrouwen in de toekomst, temidden van minder bemoedigende huidige omstandigheden. Hoop helpt de persoon verder te gaan, en wekt dezelfde houding bij anderen op.
3. Oprechtheid
Oprechtheid is de deugd om te zeggen wat je voelt en denkt zonder de ander te kwetsen en consistent te zijn met de gevoelens en waarden die worden uitgedrukt, wat het vertrouwen tussen mensen bevordert.
4. Geduld
Geduld is de deugd om te weten hoe te wachten met de tijd die nodig is om een antwoord of enig voordeel te verkrijgen, zonder de eigen geest en relaties met anderen te beïnvloeden. Wat betreft geduld dat mensen verschuldigd zijn, deze deugd impliceert respect voor elkaars proces, bijvoorbeeld het leerproces.
5. Flexibiliteit
Flexibiliteit als menselijke eigenschap verwijst naar het vermogen van de persoon om zich aan de omstandigheden aan te passen. Het komt ook tot uiting in het vermogen om strengheid te relativeren met betrekking tot zichzelf of anderen door de omstandigheden te begrijpen.
6. Goedheid
Vriendelijkheid is een van de mooiste eigenschappen, omdat ze bestaat uit de neiging om goed te doen aan onze medemensen.
7. Empathie
Empathie is het vermogen van mensen om zichzelf in de plaats van de ander te plaatsen, waardoor een ontmoeting en een respectvolle dialoog tot stand kunnen worden gebracht op zoek naar winstgevende oplossingen voor iedereen.
8. Vrijgevigheid
Vrijgevigheid is een deugd die verband houdt met goedheid, en het bestaat uit het vermogen om wat men heeft op een onbaatzuchtige manier met andere mensen te delen, of het nu gaat om materiële middelen, de eigen tijd of kennis.
9. Respect
Respect is een fundamentele kwaliteit van het sociale leven. Een respectvol persoon is iemand die weet hoe hij moet luisteren en rekening moet houden met de ander, rekening houdend met zijn waardigheid en waarde als persoon, ongeacht zijn afkomst of toestand.
10. Tolerantie
Tolerantie is een kwaliteit van het respecteren van mensen die gedachten, meningen, overtuigingen, levensstijlen of gewoonten uiten die in strijd zijn met de onze. Het vereist een grote zelfbeheersing en is uiteindelijk de meest betrouwbare test van respect. Tolerantie mag echter niet worden verward met politieke correctheid.
11. Matigheid
Matigheid is het vermogen om zelfbeheersing te behouden over impulsen, instincten en passies die onszelf in gevaar kunnen brengen of anderen kunnen schaden. Een van de belangrijkste aspecten van matigheid is dat het ons beschermt tegen uitbarstingen van woede en woede.
12. Trouw of loyaliteit
Trouw of loyaliteit zijn twee essentiële eigenschappen voor de opbouw van persoonlijk en algemeen welzijn. Het impliceert handelen met de ander volgens het gestelde vertrouwen, of het nu gaat om de bekentenis van intimiteit, respect voor de relatie of een verantwoordelijkheid.
13. Nederigheid
Nederigheid is een essentiële deugd, het is de kwaliteit van het erkennen van de grenzen en reikwijdte van zichzelf en het op zich nemen van gelijkheid tussen mensen, die een horizontale en respectvolle behandeling mogelijk maakt. Iemand die nederig is, tolereert kritiek beter en kan deze in zijn eigen voordeel gebruiken. Evenzo weet hij hoe hij zijn mening en suggesties aan anderen moet overbrengen.
14. Vriendelijkheid
Betrouwbaarheid is een vriendelijke en hartelijke behandeling, waardoor mensen zich gerespecteerd en geliefd voelen. Het is een van de eigenschappen die de meest positieve effecten hebben in onze relatie met anderen.
15. Voorzichtigheid
Voorzichtigheid is de gave om alleen te zwijgen, te spreken of te handelen wanneer dat nodig is, wat een proces van onderscheiding inhoudt.
16. Mededogen
Mededogen, barmhartigheid of medelijden is het vermogen om met het hart van de ander te voelen, hun pijn en lijden te voelen en mededogen te hebben. Het is een kwaliteit in die mate dat het de rechtvaardige correctie, het proces van vergeving en het herstel van vrede vergemakkelijkt.
17. Eenvoud
Eenvoud is een eigenschap die mensen in staat stelt om zonder pretentie met anderen om te gaan, aangezien het bestaat uit de houding om het kleine en het eenvoudige te waarderen, waardoor het een grote kracht wordt.
18. Waarde
Moed is een eigenschap van mensen waardoor ze het hoofd kunnen bieden aan moeilijke situaties, ondanks de angst die ze hen bijbrengen.
19. Discretie
Discretie is de kwaliteit van het bewaren van gevoelige informatie die de persoon of een derde in gevaar kan brengen. Het houdt verband met de deugd van voorzichtigheid. Discrete mensen worden zeer gewaardeerd om vertrouwensposities.
20. Solidariteit
Solidariteit is een waarde en een kwaliteit die verband houdt met empathie, maar het houdt niet alleen in dat je jezelf in de plaats van iemand anders plaatst, maar het houdt ook in dat je je inzet om hen te helpen, door de behoeften van anderen de jouwe te maken. Deze kwaliteit wordt zowel in de persoonlijke orde als in teamwerkomgevingen en bij ngo's hoog gewaardeerd.
21. Hygiëne
Netheid en hygiëne zijn ook een belangrijke kwaliteit. Onszelf rein houden duidt op zelfrespect, zorg en aandacht, wat een positief effect heeft op anderen. Daarnaast wordt goede hygiëne geassocieerd met gezondheid en welvaart.
22. Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid is de kwaliteit van het nemen van verantwoordelijkheid voor de eigen verplichtingen, dat wil zeggen het kunnen verantwoorden voor eigen daden, woorden en nalatigheden, rekening houdend met de consequenties. Het is de belangrijkste wenselijke kwaliteit op elk gebied, vooral op de werkplek.
23. Discipline
Discipline is een zeer gunstige kwaliteit voor de persoon en zijn omgeving. Het bestaat uit het vervullen van programma's en routines waarvan de constante praktijk het leren en ontwikkelen van het maximale potentieel van mensen op verschillende gebieden (kennis, capaciteiten en vaardigheden) bevordert.
24. Proactiviteit
Proactiviteit is de kwaliteit van het nemen van initiatieven en het ontwikkelen ervan, wat de creativiteit en het ondernemerschap van mensen laat zien. Het is zeer gunstig in werkomgevingen, omdat het anticipeert op scenario's en ijverig reageert.
25. Vasthoudendheid
Een vasthoudend of vasthoudend persoon is iemand die in staat is om gestaag en ijverig te werken om zijn doelen te bereiken, wat een geweldige menselijke kwaliteit is.
26. Stiptheid
Op de werkvloer is stiptheid een van de meest gewaardeerde kwaliteiten. Punctualiteit, wat niets meer is dan op tijd aankomen, drukt discipline en orde uit, maar drukt vooral respect uit voor de tijd van anderen.
27. ijver
Toewijding, dat wil zeggen snelle reactie en snelheid bij het vervullen van een plicht of wachtende taak, wordt als een kwaliteit beschouwd. Het is gerelateerd aan andere kwaliteiten zoals efficiëntie, effectiviteit, orde en discipline.
28. Orde en organisatie
Orde is een kwaliteit, omdat de persoon hierdoor de organisatie van zijn zaken garandeert. Nette mensen kunnen efficiënter worden in het oplossen van conflicten omdat ze alles up-to-date houden. De orde in de fysieke ruimte zorgt bijvoorbeeld voor een prettige en productieve omgeving die de concentratie verbetert.
29. Toewijding
Zorgzaamheid is de kwaliteit van het met de grootste toewijding uitvoeren van de nodige taken, waarbij alle concentratie en respect erin wordt gestopt, wat het beste resultaat impliceert.
30. Prosocialidad
Prosocialiteit is een kwaliteit die erin bestaat het algemeen welzijn in een gemeenschap of samenleving te bevorderen door de deelname van iedereen aan te moedigen. Hoewel het leiderschap vereist, stelt het niet de leider centraal, maar laat het eerder de gemeenschap de hoofdrolspeler zijn in het proces.
Gebreken van een persoon
En la siguiente lista verás 30 ejemplos de defectos personales que pueden incidir negativamente en tus relaciones afectivas o laborales.
1. Deshonestidad o corrupción
La deshonestidad consiste en la falta de corrección en la conducta basada en el engaño. Con frecuencia la llamamos corrupción cuando en el orden de lo público. Muchas cosas pueden hacer de una persona alguien deshonesto. Por ejemplo, la infidelidad, el robo, la corrupción moral o económica y la mentira.
2. Hipocresía
La hipocresía consiste en fingir sentimientos y valores contrarios a los propios, a fin de obtener provecho a costa del engaño.
3. Inflexibilidad
Inflexibiliteit kan verwijzen naar twee dingen die elkaar niet uitsluiten: enerzijds het onvermogen om zich aan te passen aan veranderingen. Aan de andere kant tot het opleggen van strengheid als absolute waarde, wat resulteert in een verkeerd begrip van de omstandigheden die anderen en zichzelf beïnvloeden.
4. Ongebreideld of emotioneel gebrek aan controle
De losbandigheid is niets anders dan het verlies van zelfbeheersing. Het komt voor wanneer de mens zich laat domineren door zijn emotionele impulsen (woede, woede, lust, frustratie). Dat wil zeggen, wanneer iemand handelt bezeten door zijn emoties zonder de tijd te nemen om na te denken, waardoor hij zichzelf of degenen om hem heen schade toebrengt.
5. Ontrouw
De ontrouw impliceert de schending van het woord, de schending van de aanvaarde verplichtingen en het tentoonstellen van de goede naam. Het is gerelateerd aan de woorden ontrouw. Elke daad van ontrouw of ontrouw wordt beschouwd als verraad.
6. Wreedheid
Wreedheid is een van de meest verschrikkelijke karaktergebreken vanwege het destructieve karakter dat het bevat. Het bestaat uit de neiging om opzettelijk schade toe te brengen aan anderen, of dat nu mensen of dieren zijn.
7. Gebrek aan empathie
Het gebrek aan empathie of ecpathie, een woord van Griekse oorsprong dat 'buiten voelen' betekent. Het bestaat uit het onvermogen van mensen om zichzelf in de situatie van anderen te verplaatsen. Men kan zeggen dat zo iemand ook traag is, wat zich kan uiten als ongevoeligheid en zelfs onvermogen om ergens in geïnteresseerd te zijn, absolute onthechting toont en echte schade aan het milieu toebrengt.
8. Ongedisciplineerdheid
Het gebrek aan ongedisciplineerdheid verhindert dat een persoon zijn volledige potentieel in een bepaald gebied bereikt. Dit heeft niet alleen individuele gevolgen, maar heeft ook invloed op de uitvoering van gezamenlijke projecten, of dit nu in de gezins-, academische of werkomgeving is, en kan leiden tot frustratie.
9. Hebzucht of gemeenheid
Slechtheid houdt verband met andere gebreken, zoals hebzucht en afgunst, en is een van de meest onmenselijke gebreken. Het impliceert de gehechtheid van de persoon aan hun bezittingen (materieel of spiritueel) en de angst om ze met anderen te delen. De gemene persoon geeft niet van zichzelf, waardoor zijn ware persoonlijke groei en de groei van anderen wordt belemmerd.
10. Hopeloosheid of pessimisme
Hopeloosheid is de reactie van een persoon die alle vertrouwen in de toekomst heeft verloren, aangezien angst hen overheerst en hen verhindert de tijdelijke aard van alle kwellingen te visualiseren. Het resulteert in verlatenheid, ontmoediging en depressie.
11. Wrok
Wrok is een van de meest angstaanjagende sociale kwalen. Het onvermogen om te vergeven of zichzelf in de plaats van de ander te stellen, genereert een omgeving van vergelding en afrekening die de eigen groei niet toelaat en die in ernstige gevallen schade kan toebrengen aan derden. Daarom is het een defect dat menselijke relaties van welke aard dan ook moeilijk maakt.
12. Onverdraagzaamheid
Onverdraagzaamheid bestaat uit het niet respecteren, diskwalificeren of verbaal of fysiek aanvallen van een persoon voor het uiten van overtuigingen, meningen, ideeën of gewoonten die verschillen van de onze. Heel vaak komt onverdraagzaamheid tot uiting in openlijk gewelddadige attitudes, en daarom is het een constante bron van conflicten op zowel privé- als openbaar niveau.
13. Reactiviteit
Reactiviteit is het tegenovergestelde van proactiviteit. Het verwijst naar het gedrag van sommige mensen die alleen handelen wanneer iemand anders dat vraagt. Met andere woorden, reactiviteit verwijst naar een gebrek aan initiatief, wat buitengewoon ernstig is in werkomgevingen.
14. Onstiptheid
Te laat komen, dat wil zeggen het niet halen van de afgesproken aankomsttijd, is een gebrek dat een houding van gebrek aan respect voor mensen en onverantwoordelijkheid met zich meebrengt, aangezien het schade toebrengt aan het bereiken van doelen of doelstellingen. Om deze reden wordt laattijdigheid in de arbeidswereld bestraft.
15. Gebrek aan hygiëne
Gebrek aan hygiëne is een zeer onaangenaam gebrek, omdat het onzorgvuldigheid uitdrukt. Dit defect veroorzaakt de afwijzing van mensen, hetzij als gevolg van visueel, reuk- of tastgevoel.
16. Roekeloosheid
Roekeloosheid is een tekortkoming die bestaat uit het niet kunnen zwijgen wanneer dat nodig is, of het onvermogen om na te denken voordat een handeling wordt verricht die voorbestemd is tot fouten. Een roekeloos persoon veroorzaakt veel conflicten.
17. Trots
Trots is een fout die in feite tot de hoofdzonden wordt gerekend. Het bestaat erin jezelf te beschouwen als superieur aan anderen, wat tot uitdrukking komt in totale minachting voor de ander.
18. Brutaliteit in de deal
De grofheid of hardheid in de deal is een gebrek. Hoewel het niet per se betekent dat de persoon "slecht" is, wordt het door anderen gezien als een gebrek aan achting en respect, wat gevolgen heeft voor sociale relaties.
19. Autoritarisme
Autoritarisme bestaat uit het misbruiken van de eigen autoriteit om de individuele wil met geweld op te leggen. Het veronderstelt de pretentie anderen te reduceren tot de status van proefpersonen, om zo elke ondervraging te voorkomen of te vermijden. Zo bezien is autoritarisme een masker voor de eigen onzekerheid.
20. Onverantwoordelijkheid
Onverantwoordelijkheid houdt in dat men niet de gevolgen op zich neemt van de handelingen, woorden en nalatigheden van de opgelegde verplichtingen. De onverantwoordelijke persoon "geeft geen antwoord" en zoekt altijd naar een manier om zichzelf te verontschuldigen of te rechtvaardigen.
21. Procrastinación
Uitstelgedrag is een defect dat bestaat uit het uitstellen van het vervullen van plichten en taken. Deze manier van handelen zorgt voor onnodige vertragingen in projecten en kan in feite de oorzaak zijn van het mislukken ervan, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
22. Lafheid
Een laf persoon is iemand die zich laat beheersen door angst voor moeilijkheden, waardoor hij ze niet onder ogen kan zien en overwinnen.
23. Arrogantie
Arrogantie is een gebrek dat verband houdt met trots. Het gaat uit van hetzelfde principe: jezelf superieur te geloven, maar arrogantie komt tot uiting in manifeste aanmatiging, die probeert de ander te minimaliseren en hen te diskwalificeren om hun eigen trots te tonen.
24. Indiscretie
Indiscretie is een gebrek dat lijkt op roekeloosheid. Een indiscreet persoon is iemand die niet in staat is informatie te reserveren die andere problemen kan veroorzaken, niet alleen voor derden maar zelfs voor hemzelf.
25. Egoïsme
Egoïsme is een zeer schadelijk gebrek dat erin bestaat uitsluitend in de eigen behoeften te voorzien zonder rekening te houden met anderen. Het voorkomt wederzijdse relaties en bevordert isolatie en ongezonde concurrentie.
Zie ook: Egoïsme .
26. Stoornis
Stoornis bestaat uit de wanorde van dingen, of het nu de fysieke omgeving, taken, ideeën of andere zaken zijn, wat vaak een staat van verwarring creëert.
27. Onzorgvuldigheid
Verwaarlozing is het gebrek aan aandacht van de persoon voor zichzelf, zijn activiteiten of taken of zelfs voor anderen.
28. Inconstantie
Inconstantie is een gebrekkig product van gebrek aan interesse, gebrek aan nauwkeurigheid, discipline en geduld dat het bereiken van doelen en dus werk belemmert.
29. Egocentrisme
Een wijdverbreid gebrek is egocentrisme. Het is van toepassing op die mensen die zichzelf tot het middelpunt van alle belangen en de maat van alle dingen maken. Zelfs binnen ogenschijnlijk altruïstische activiteiten leidt het egocentrische alle inspanningen tot de cultus van zijn eigen beeld, en daarom is het erg moeilijk om groeiprocessen te ondernemen.
30. Ongeduld
Ongeduld bestaat uit het veranderen van stemming en gedrag wanneer wachttijd als frustratie wordt ervaren. Het resulteert in mishandeling van de ander en zelfmisbruik.