Wat is misbruik de werkplek?… Wat is een zakelijke licentie?… Wat doet een griffier hoffelijkheid?…
Encyclopedia of zaken en economie
Zaken en economie:
- Wat is misbruik van de werkplek?
- Wat is een zakelijke licentie?
- Wat doet een griffier hoffelijkheid?
- Wat is netto betalen?
- Wat zijn de verschillende soorten systemen der Beslissingsondersteuning?
Opmerking: Dit artikel bevat informatie voor educatieve doeleinden alleen vertaald. Bij elke vertaling van deze website mogelijk onnauwkeurig en onnauwkeurig.
1
Wat is misbruik van de werkplek?
Werkplek misbruik is een gemeenschappelijk probleem in de zakelijke wereld. Geconfronteerd met onaangename of zelfs schadelijk gedrag op de werkplek is een gemeenschappelijk probleem voor vele werknemers. Of misbruik in de vorm van een lichamelijke of psychische komt, is het belangrijk om te begrijpen de rechten per persoon bezit als een werknemer en een mens, en de verantwoordelijkheid van een bedrijf om zijn werknemers te beschermen.
Verbaal geweld of intimidatie is vaak moeilijk om expliciet beschrijven, wat betreft enigszins is een subjectief begrip. Terwijl sommige werknemers een grap of verhaal onschadelijk en grappig vinden kunnen, kunnen andere werknemers bekijken als afbreuk wordt gedaan op een bepaalde manier en ongeschikt voor de werkplek. Training toezichthouders in conflictbeheersing kunt goed diffuus situaties die op beschuldigingen van verbaal geweld eindigen. Terwijl een slachtoffer gevoelens moeten nooit buiten beschouwing worden gelaten, moet een goed opgeleide conflict manager zitten kundig voor ambachtelijke een oplossing die iedereen inhoud houdt.
Meeste landen erkennen van een burger recht op een veilige werkplek. Intimidatie en misbruik is niet meer juridische of eerlijk omdat het plaatsvindt in een bedrijfszetel. In feite, kunnen bedrijven gelden geschillen als zij toestaan dat willens en wetens misbruik van de werkplek. Vóór te stemmen met het werk bij een bedrijf, nemen een zeer nauwe blik op bedrijf materiaal te zien van hun beleid ten aanzien van een veilige werkplek. Wees niet bang om vragen te stellen over welk gedrag is en niet is toegestaan; Als het werk het toestaat misbruik, is het beter om uit te vinden voorafgaand aan wordt gewond of op enigerlei wijze geschaad.
Een vorm van misbruik van de werkplek die moeilijk te classificeren is vaak aangeduid als structurele of macht misbruik. Dit soort misbruik treedt op wanneer een superieure een werknemer vraagt voor het uitvoeren van een illegale of onethische baan door veelbelovende gunsten of dreigt te worden schade van de werknemer permanent op het bedrijf. Dit is een zeer gevaarlijke vorm van misbruik van de werkplek, omdat het tot ernstige gevolgen leiden kan als de werknemer daarmee instemt. Structurele misbruik moet worden gemeld aan een persoon die verantwoordelijk is voor de dader, omdat het tot verkrachting, chantage, of zelfs gevangenis voor de werknemer gewoon proberen leiden kan te houden van een baan.
Ter beperking van gevallen van misbruik van de werkplek, is het belangrijk dat een bedrijf een duidelijke en ten uitvoer gelegd beleid met betrekking tot de veiligheid op de werkplek heeft. Sommige bedrijven kunnen zich inschrijven voor werknemers in gevoeligheid opleiding of anti-geweld opleiding om ervoor te zorgen dat elke werknemer een duidelijk idee van wat heeft vormt misbruik en hoe het kan worden voorkomen. Door misbruik stoppen voordat het begint via duidelijk beleid en opleiding, een bedrijf een veilige werkplek bieden kan terwijl het eventueel dure rechtszaken voorkomen plaatsvindt misbruik.
2
Wat is een zakelijke licentie?
Vereisten voor een bedrijfsvergunning variëren per staat en gemeente. Sommige locaties vereisen iedereen een zakendoen te verkrijgen van een licentie. Aan de andere kant, toestaan sommige gebieden kleinere huisondernemingen te bedienen zonder de noodzaak voor een licentie. Dergelijke kleine ondernemingen kunnen omvatten, consulting, webdesign of typen van diensten.
Al dan niet u moet kan een zakelijke licentie afhangen, in bepaalde gebieden, het soort bedrijf dat u van plan bent om te werken. Daarom is het belangrijk om wat tijd en energie in het onderzoeken van de eisen voor uw specifieke gebied. Dergelijke informatie is meestal relatief eenvoudig, waarbij een telefoontje of bezoek aan uw stad of staat het overheidsbureau. Vaak, zijn deze kantoren gevestigd in een lokale gerechtsgebouw.
Hoewel sommige gebieden geen huis-gebaseerde ondernemingen verkrijgen van business licenties vereisen kunnen, is het riskant om te veronderstellen dat een licentie niet nodig zal zijn. Dit is omdat sommige steden en provincies vereisen een licentie van ieder individu die een bedrijf binnen de stad of county grenzen exploiteert. In de meeste gevallen echter in-home bedrijven alleen lokale licenties vereist of toestaat. Meestal zijn niet verwacht dat ze proberen licentiëring op een staat of federaal niveau. Licentiekosten voor een home-based business kan dus aanzienlijk minder dan die van een groter bedrijf dat niet is gevestigd in een huis.
Wie geïnteresseerd is in de werken van huis-gebaseerde ondernemingen dient de wetten van de zonering van het gebied waarin ze zijn van plan om te werken. Zonering eisen kan bestaan die grens of regelen het gebruik van residentieel onroerend goed voor de bedrijfsvoering. Bepaalde bedrijfsactiviteiten en activiteiten kunnen over het geheel genomen worden beperkt. In sommige gebieden mogelijk een brand veiligheidsinspectie vereist zijn voordat een home-based business kan het verkrijgen van een bedrijfsvergunning.
Sommige bedrijven moeten licenties op een staatsniveau eveneens verkrijgen. Dergelijke bedrijven kunnen omvatten die waarbij aanbestedende of eten serveren. Bepaalde professionals, zoals advocaten, tandartsen en maatschappelijk werkers, zijn ook verplicht om te zoeken staat licenties. In sommige gebieden moeten zelfs kappers staat business licenties beveiligen. Een gesprek of bezoek aan het kantoor van uw lokale overheid moet u helpen bepalen of u een bedrijfsvergunning staat moet.
Bepaalde bedrijven zijn vereist voor het verkrijgen van federale business licenties. Bijvoorbeeld, een bedrijf dat u beleggingsadvies mogelijk moet verkrijgen van een federale licentie. Een bedrijf die betrokken zijn bij de verkoop van vuurwapens wellicht ook een federale licentie.
Soms, verkiezen individuen om te starten van bedrijven zonder het verkrijgen van de juiste licenties. Sommige kunnen ontgaan. Nochtans, kunnen er zware boetes en sancties die zijn gekoppeld aan een zakendoen zonder vergunning. Voor de meeste is het gewoon niet het risico waard.
3
Wat doet een griffier hoffelijkheid?
De functieomschrijving voor een hoffelijkheid Klerk kan sterk variëren afhankelijk van de omvang en de reikwijdte van een bedrijf. In kleine supermarkten presteren hoffelijkheid griffiers vaak een breed scala van customer service taken. Naast het zakken boodschappen, kunnen ze klanten helpen door hen sturen naar items, hen van verkoop- en coupon aanbiedingen te informeren en aanbieden aan speciale bestellingen voor out-of-stock items. Griffiers bieden vaak te voeren klanten aankopen voor hun voertuigen. In veel winkels zijn hoffelijkheid griffiers verantwoordelijk voor het reinigen van de vloeren, planken, kassa gebied en parkeerplaats aan het eind van hun verschuivingen.
In een grotere supermarkt, kan een hoffelijkheid Klerk hebben meer opgegeven verantwoordelijkheden, zoals zakken boodschappen of het ophalen van winkelwagentjes vanaf de parkeerplaats. Courtesy griffiers bij supermarkten moet goed geïnformeerd over het bestaan en de locatie van honderden verschillende items in de winkel om nauwkeurig adviseren klanten over waar te kijken voor goederen. Aan meester zakken, een klerk moet begrijpen het belang van het houden van zwaardere stukken op de bodems van tassen, voorzichtig om niet te overbelasten hen. Teneinde goede klantenservice, is het essentieel voor griffiers om te luisteren naar personen die speciale verzoeken hebben over zakken boodschappen, zoals bevroren te houden of anders hou items samen.
Een hoffelijkheid Klerk bij een warenhuis of andere particuliere instelling items kan plaatsen in zakken of aanbod aan gift wikkel ze in speciale arrangementen. Bij vele detailhandels, griffiers hun tijd verdeeld tussen een kassier Bureau en de vloer van de winkel, aanbieden aan het helpen van klanten bij het vinden van items, uitzetten van planken en vervanging van producten geretourneerd. Een hoffelijkheid Klerk bij een kledingwinkel kan bijwonen paskamers, voorkomen van diefstal en het ophalen van outfits voor klanten.
Terwijl formele opleiding en uitgebreide ervaring meestal niet behoeven te worden een hoffelijkheid Klerk, werkgevers meestal de voorkeur om te huren van personen die beschikken over sterke communicatievaardigheden, een goede arbeidsethos en gezond verstand. Daarnaast is het belangrijk dat griffiers in de meeste instellingen worden goed verzorgd en onderhouden van schone schijn, zodat ze toegankelijker van klanten. Personen die gemotiveerd, vriendelijk en bereid om te leren meestal maken grote hoffelijkheid griffiers.
4
Wat is netto betalen?
Een van de meest significante inhoudingen op het brutoloon neigt te zijn van belastingen. Werknemers kunnen moeten betalen van belastingen in verschillende rechtsgebieden, zoals bijvoorbeeld in het geval van een inwoner Californië die zowel staat als federale belasting betaalt. Daarnaast zijn inhoudingen voor de sociale zekerheid ter dekking van invaliditeit en pensioen gebruikelijk in de Verenigde Staten. Deze bedragen worden vastgesteld door de regering, en ze zijn meestal gebaseerd op een percentage van het inkomen.
Iets voor medewerkers zich bewust van is dat wanneer geld van de aftrek van de werkgevers door de volgorde van de regering, ze verplicht zijn om dat geld over naar de regering in een tijdig, en als ze dat niet doen, werknemers op schadevergoeding recht kunnen. In het geval van belastingen, bijvoorbeeld een werkgever moet per kwartaal belasting betalen, verzenden van het bedrag dat hij of zij in mindering werknemer salaris aan de regering. Als werknemers dat elk kwartaal vermoedt zijn belastingen niet besteed, of dat een werkgever is teveel achterhouden, moeten zij dit melden aan de overheidsinstelling die belastingen verwerkt.
Vrijwillige bijdragen die nettoloon verminderen kunnen kunnen dingen zoals contributie vakbond, betalingen in pensionering rekeningen en betalingen in werknemer gezondheidszorg plannen omvatten. In deze gevallen de werkgever afgetrokken van deze bijdragen van de werknemer bruto inkomsten en verstuurd naar de juiste instantie of op kantoor. Vaak, werknemers zijn beloofd bijdragen van de werkgever als een stimulans om te sparen voor pensioen of kopen in een plan voor de gezondheidszorg bijpassende, en de werknemer kan kunnen krijgen een beter tarief door het indienen van de aftrek.
Een andere factor die een invloed op het nettoloon hebben kan is bijgerechten. Loon bijgerechten is een techniek middelen terug te vorderen van iemand die ze niet betalen. Het kan worden gebruikt door de belastingdienst onbetaalde belastingen te innen, of door de voormalige partners te verzamelen beloofd alimentatie, bijvoorbeeld. Elke situatie waarin een monetaire beslissing wordt uitgesproken en niet nageleefd kan leiden tot derdenbeslag. Voor een werkgever als garnituur van iemands lonen, hij of zij moet men een rechtsorde te doen, en het bedrag van het beslag op de winst-en verliesrekening moet worden opgenomen.
Talrijke calculators om te helpen mensen hun nettoloon te bepalen kunnen worden gevonden via Internet, en het kan zinvol zijn om na te denken over nemen huis betalen bij het maken van salaris en salaris onderhandelingen.
5
Wat zijn de verschillende soorten systemen der Beslissingsondersteuning?
Alle soorten beslissingsondersteunende systemen die zijn geautomatiseerd en de interface van een webbrowser gebruiken om te werken kunnen worden aangeduid als web-gebaseerde systemen. Veel bedrijven de voorkeur aan een web-based systeem want er geen specifieke softwarevereisten zijn. Alles wat nodig is is een Internet-verbinding voor werknemers toegang tot dit soort systeem.
Systemen die gegevensgestuurde zijn zijn uitstekend geschikt voor bedrijven die interne en externe gegevens verzamelen en het sequentieel gecategoriseerd kunnen houden. Dit type van systeem verzamelt gegevens, maar vervolgens manipuleert het aanpassen aan de behoeften van de besluitvormer. Het is noodzakelijk dat bedrijven die gebruik maken van dit soort systemen der Beslissingsondersteuning nauwkeurige dagelijkse verkoop, inventarislijsten, gedetailleerde operationele begrotingen en meer houden.
De beslissingsondersteunende systemen die communicatie-gedreven zijn van onschatbare waarde voor bedrijven die willen verbeteren van de stroom van informatie die tussen groepen mensen en medewerkers plaatsvindt. Deze soorten systemen zijn beschikbaar van eenvoudige schroefdraad e-mailrekeningen tot meer complexe vormen, dikwijls aangevuld met conferenties op het web toepassingen. Een systeem dat communicatie-gedreven helpt bedrijven om een reeks besluiten, die vervolgens worden gebruikt voor de oplossingen van toepassing wanneer communicatie problemen te maken.
Document-gedreven en werkblad gebaseerde systemen zijn enigszins vergelijkbaar met elkaar zijn verbonden. Beide typen gebruiken gegevens gevonden in de tekst, werkbladen of databases te maken van de beste beslissingen die een bedrijf moet maken. Deze systemen kunnen ook worden gebruikt om de strategieën en de besluiten die zijn ontwikkeld door het manipuleren van de gegevens die ermee worden benaderd te verfijnen. Model driven systemen zijn in tegenstelling tot degenen die zijn document gestuurde en werkblad gebaseerde omdat ze gebruik maken van statistische simulaties in plaats van gegevens om oplossingen te ontwikkelen.
Bedrijven kiezen meestal de beslissingsondersteunend systeem te gebruiken op basis van hun lijn van het werk en de industrie waarin zij opereren. Die in de gezondheidszorg gebruik vele malen klinisch gebaseerde systemen zodat hun kennisbank en patiënten gegevens kan worden geïntegreerd met elkaar. De geïntegreerde informatie de systemen kunnen gebruiken om het maken van strategieën en oplossingen voor een aantal verschillende problemen die zich vaak voordoen in de industrie.
Gepubliceerde concepten zijn gebaseerd op informatie online op de website:
Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (english).Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (english)